Relações de trabalho e aspectos legais

Todas Previsão: Início: 11/11 Inscrições até: 08/11

O que é o curso?

O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais apresenta a evolução do Direito do Trabalho e a flexibilização das relações, perpassando a terceirização das atividades e as diversas modalidades de contratação, como o teletrabalho e o trabalho intermitente, que propiciam novas formas de interação entre as empresas e os trabalhadores. Dessa forma, o curso visa munir o gestor de pessoas dos conhecimentos e ferramentas jurídicas necessários a uma gestão de excelência.

Para quem é o curso?

O curso Relações de Trabalho e Aspectos Legais é recomendado para profissionais que atuam na área de liderança e pessoas, e buscam aprimorar os seus conhecimentos nas relações de trabalho e nos seus aspectos legais para alcançar uma gestão de excelência.

Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para aqueles que almejam uma aplicação mais rápida e prática.

O que você vai aprender?

Ao longo do curso, o aluno irá desenvolver:

  • uma ampla visão da evolução histórica do direito do trabalho;
  • conhecimentos acerca das relações de trabalho, como a terceirização e outras modalidades de contratação e
  • habilidades para compreender os aspectos legais da gestão contemporânea, como questões de gênero e saúde ocupacional dos trabalhadores.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1 - Evolução histórica do direito do trabalho

  • Do surgimento do direito do trabalho à flexibilização das normas na atualidade
  • Princípios gerais mais utilizados no direito do trabalho
  • Direito individual do trabalho
  • Relação de trabalho e relação de emprego

Módulo 2 - A terceirização e outros tipos de contratos de trabalho

  • Gestão da terceirização
  • Outras modalidades de contratação
  • Relações de trabalho nas fusões e aquisições de empresas
  • Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nos contratos de trabalho

Módulo 3 - Relações sindicais

  • Conceito e natureza jurídica dos sindicatos
  • Dirigente sindical
  • Instrumentos coletivos
  • Impacto na gestão de pessoas

Módulo 4 - Aspectos legais da gestão contemporânea

  • Pessoas com deficiência
  • Questões de gênero
  • Saúde ocupacional dos trabalhadores
  • Assédio moral e assédio sexual

 

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