MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios

Goiânia, Goiás

Previsão: 11/09/2026

O que é o curso

O MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios tem por missão desenvolver
uma visão global e sistêmica das atividades empresariais bem como formar profissionais que
ocupam cargos executivos e pessoas empreendedoras que saibam como criar valor para a sua
empresa.

O objetivo principal do curso é preparar estudantes para assumirem posições de destaque na
direção das empresas e liderarem o seu próprio negócio. Para isso, o curso busca motivar as
pessoas participantes a serem protagonistas, liderando pelo exemplo, respeitando e
valorizando a diversidade e o meio ambiente, buscando criar uma sociedade mais justa e com
mais oportunidades para o desenvolvimento social.

Para quem é o curso

O MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios é recomendado a pessoas que
desempenham a atividade empresária; ocupam cargos executivos; prestam consultorias; ou
empreendem, com graduação em qualquer área de conhecimento.

O que você vai aprender

O programa do MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios visa especializar
profissionais com competências mais complexas, isto é, com um conjunto de conhecimentos,
habilidades e valores exigidos pelo mercado de trabalho.

São competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
▪ identificar, implantar e utilizar tecnologias para aumentar a eficiência operacional e
conquistar mercados;
▪ identificar oportunidades de novos negócios, construindo modelos de negócio
inovadores;
▪ aplicar habilidades comportamentais e de relacionamento;
▪ propor e implementar estratégias geradoras de valor para a empresa, com base na
visão sistêmica sobre redes empresariais e na análise do ambiente de negócios;
▪ analisar e decidir sobre o uso mais eficiente dos recursos da empresa, de modo a
maximizar a criação de lucro para acionistas e os benefícios para a sociedade.

O que você vai ver nesse curso

Produto Interno Bruto (PIB) e mensuração da atividade econômica. Inflação e índice de preços. Moeda, sistema financeiro e taxa de juros. Taxa de câmbio e balanço de pagamentos. Gasto do governo e dívida pública. Condução da política macroeconômica e os seus efeitos sobre a economia. Cenários macroeconômicos e os seus impactos sobre os negócios. Avaliação da conjuntura atual com base em indicadores econômicos.

Fundamentos de microeconomia: teoria clássica e moderna. Oferta e demanda de mercado na ótica dos setores inovadores. Estruturas de mercado: concorrência perfeita, oligopólio e monopólio. Custos e governança. Falhas de mercado e regulação. Inovação e o seu impacto sobre as estruturas de mercado. Microeconomia dos setores de ponta. Tendências setoriais e cadeias produtivas globais.

Evolução da estratégia empresarial. Principais pensadores da estratégia. Estratégia aplicada aos negócios: manutenção de market share. Criação de barreiras de entrada. Aumento de market share. Lançamento de novos produtos e novos serviços. Scale-up. Internacionalização da empresa ou do negócio. Aquisições (M&A). Alianças estratégicas. Inovação em produtos e serviços. Inovação no modelo de negócio. Empresas exponenciais. Desenvolvimento e gerenciamento dos indicadores de desempenho estratégico. Objetivos, metas e Objectives and Key Results (OKRs).

Marketing tradicional, marketing digital e as suas métricas. Comportamento do consumidor e do consumidor digital. Estratégias de marketing e de marketing em mídias sociais. Conteúdo e publicidade para mídias sociais. Métricas e análise de desempenho. Tendências em marketing digital.

A disciplina abordará tópicos especiais sobre o tema estratégias e mercados.

Sistema de informação contábil. Relatórios relevantes para a gestão: Balanço Patrimonial (BP), Demonstração de Resultado do Exercício (DRE), Demonstração dos Fluxos de Caixa (FCX) e Demonstrações das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL). Análise fundamentalista da situação econômico-financeira de empresas por meio de indicadores de desempenho: liquidez, estrutura de capital, prazos médios, alavancagem financeira, lucratividade e rentabilidade. Análises horizontal e vertical.

Conceitos de finanças corporativas aplicados à análise de projetos de investimentos. Indicadores de viabilidade econômico-financeira de projetos de investimento. Projeção de fluxo de caixa de um projeto de investimento. Noções de risco e cálculo do custo de capital de um projeto de investimento.

Introdução ao valuation de empresas. Revisão de conceitos de finanças corporativas aplicados ao valuation. Dados americanos, ajustados para o Brasil, para o cálculo do Custo do Capital do Acionista da Empresa (Global CAPM). Métodos de valuation de empresas.

Ambiente de negócios. Comportamento de compra do consumidor. Análise da concorrência. Custos e a sua importância na formação do preço. Classificação de custos e despesas. Métodos de custeio por absorção e variável. Determinação da margem de contribuição. Análise do break-even point. Mensuração da margem de segurança e do grau de alavancagem operacional. Avaliação do mark-up. Análise e tomada de decisão, utilizando o método de custeio variável para a avaliação do ponto de equilíbrio, mensuração da margem de segurança e do grau de alavancagem operacional. Impacto dos custos financeiro e tributário sobre o preço. Impacto do custo financeiro na determinação do preço de venda a prazo. Formação de preço baseado no custo, na percepção de valor do cliente e na concorrência. Aspectos estratégicos na formação do preço.

A disciplina abordará tópicos especiais sobre o tema corporate finance.

Evolução histórica da sustentabilidade. Economia circular. Descarbonização das operações empresariais. Finanças sustentáveis. Mercado de carbono. Transição e segurança energética. Diversidade, equidade e inclusão. Evidenciação da sustentabilidade por meio dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Global Reporting Initiative (GRI) e dos International Financial Reporting Standards (IFRS) S1 e S2. Princípios da governança corporativa: integridade, transparência, responsabilização, equidade e sustentabilidade. Órgãos de governança: conselho de administração, conselho fiscal, auditoria interna e auditoria independente. Principais riscos ESG e adoção do Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD).

História da IA. Evolução das tecnologias, marcos e principais teorias da IA. Introdução ao aprendizado de máquina (machine learning – ML): modelos, algoritmos e aplicações. Aplicações da IA em diferentes áreas da organização, com foco em geração de valor para os negócios. Introdução à IA generativa e seus usos em processos de inovação, atendimento, marketing, análise de dados, entre outros. Desafios e riscos associados à adoção de IA em ambientes corporativos. Aspectos éticos e legais da IA. Fundamentos de governança de IA. Boas práticas para implementação responsável em organizações.

Transformação digital e e-business. Tecnologia e mudanças de comportamento. Tendências e oportunidades no ambiente digital. Modelos de negócio baseados em plataformas digitais, ecommerce e arquitetura de serviços digitais: Direct to Consumer (D2C), Business to Business to Consumer (B2B2C), marketplaces e outros. Tecnologias emergentes – IA, blockchain, internet of things (IoT), realidade aumentada, big data – na transformação dos modelos tradicionais em negócios digitais escaláveis. Experiência do cliente, análise de dados e efeitos de rede como fatores centrais na vantagem competitiva. Liderança digital, cultura de inovação e condução de projetos de transformação digital com foco em performance organizacional. Aspectos regulatórios, privacidade de dados e cibersegurança – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) – no contexto do e-business.

Importância do empreendedorismo e da inovação para o futuro das organizações. Cultura organizacional e inovação. Liderança e gestão de equipes criativas. Desenvolvimento de modelos de negócios inovadores. Ferramentas para o estímulo da criatividade, a inovação, o desenvolvimento e a validação de produtos e serviços.

A disciplina abordará tópicos especiais sobre o tema inovação e transformação digital.

Teorias de internacionalização de empresas. Modelos e estratégias de entrada no mercado-alvo no exterior. Estrutura organizacional competitiva na internacionalização de negócios. Internacionalização: estudo de casos de empresas brasileiras internacionalizadas.

Processo de comunicação interpessoal. Tipos de comunicação. Escuta ativa e empatia. Comunicação não violenta (CNV). Comunicação verbal e não verbal. Barreiras e ruídos na comunicação. Comunicação assertiva e feedback como processo de desenvolvimento. Influência e persuasão no ambiente organizacional. Storytelling como estratégia de comunicação. Comunicação como ferramenta de liderança e engajamento de equipes.

Estilos de liderança e os seus impactos na gestão de pessoas. Liderança situacional. Pipeline de liderança. Diversidade e inclusão como fatores de desempenho. Autoconhecimento, perfis e tipologias comportamentais. Inteligência emocional na liderança e no desenvolvimento de equipes. Líder como agente de mudança. Liderança para a construção de equipes de alta performance em ambientes de confiança, inovação e colaboração.

Cadeia de valor nas organizações. Cadeias globais de valor. Papel do e-commerce na cadeia de valor. Mapeamento e otimização dos processos de negócio da empresa. Cadeia de suprimentos. Operações. Canais de venda e distribuição. Redes de assistência técnica e manutenção. Logística reversa aplicada aos processos de troca e reciclagem. Visão sistêmica dos processos. Componentes do planejamento da demanda. Melhores práticas da gestão e da integração entre vendas e operações (S&OP).

Tópicos Especiais em Negócios e Liderança

Coordenação do Curso

Mauro Rochlin

Mauro Rochlin é Doutor em Economia pela UFRJ. Possui mestrado em Direito e Relações Internacionais pela PUC-RJ e é Bacharel em Ciências Econômicas pela UFRJ. A experiência acadêmica inclui os seguintes cargos: - Diretor de Integração e Desenvolvimento - Universidade Candido Mendes - Diretor-Adjunto Acadêmico (Campus Ipanema) - Universidade Candido Mendes - Coordenador Acadêmico da área de Economia, Administração e Contábeis (Campus Ipanema)- Universidade Candido Mendes - RJ) - Professor da PUC-Rio e do Ibmec-Rio - Pesquisador do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) A experiência corporativa registra os seguintes cargos: - Diretor Financeiro de Empresa Privada no segmento de Produção de Conteúdo Audiovisual. (atual) - Diretor Financeiro de empresas privadas nos seguintes segmentos: Indústria e comércio de vestuário e Publicidade - Colaborador dos principais jornais e redes de TV do país. - Palestrante.