Liderança para Transformação Digital

Previsão: 01/2022

O que é o curso?

O curso Liderança para Transformação Digital visa promover um espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos sobre os papéis e desafios de um líder em um ambiente de transformação digital, com o propósito de desenvolver habilidades para o exercício de boas práticas de liderança e gestão de pessoas que contribuam com resultados efetivos para as organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

Para quem é o curso?

O curso Liderança para Transformação Digital é indicado para profissionais de qualquer área de atuação que desejem desenvolver competência em gestão de pessoas e liderança, a pequenos e microempresários, bem como a gestores de médias e grandes empresas que queiram fazer benchmarking de boas práticas de liderança e conhecer realidades diferentes da sua empresa.

Não existem pré-requisitos para este curso.

O que você vai aprender?

Você irá:
  • identificar as características da revolução 4.0;
  • conhecer os impactos da transformação digital na necessidade de mudança de modelo de gestão de pessoas e de estilo de liderança;
  • compreender os desafios do gestor de pessoas nesse ambiente e o novo perfil de liderança exigido;
  • entender o papel da liderança na construção da cultura e do clima organizacional, bem como no desenvolvimento da equipe e
  • desenvolver ampla visão dos modelos e ferramentas de liderança que contribuam para o exercício de uma liderança eficaz.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1 - Transformação Digital
• Transformação digital;
• Revolução 4.0;
• Impactos nos modelos de gestão.

Módulo 2 - Gestão de Pessoas e Liderança no Atual Contexto do Trabalho
• Desafios do Gestor de Pessoas na construção de uma cultura adaptativa e de um clima que favoreça o engajamento das pessoas;
• Papéis da Liderança.

Módulo 3 - O Líder como Facilitador das Mudança
• Gestão de mudanças;
• Líder como agente de mudanças;
• Boas práticas de liderança.

 

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O que nossos ex-alunos falam

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Coordenação do Curso

Denize Athayde Dutra da Costa

Doutoranda em Administração pela Universidade de Missiones (Argentina), linha de pesquisa em comportamento organizacional. Mestre em Administração Pública pela EBAPE - FGV. Psicóloga Organizacional com Pós-Graduação em Gestão Empresarial e Educação - Formação em Metodologias Participativas e Jogos de Empresa (CEFE). Certificação Internacional em Coaching Integrado pelo ICI.

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