Gestão de Pessoas

Todas Previsão: Início: 11/11 Inscrições até: 08/11

O que é o curso?

Discutir as características da sociedade do conhecimento é fundamental para entender como gerenciar pessoas nas organizações. Sendo assim, o curso Gestão de Pessoas proporciona a obtenção e o desenvolvimento de conhecimentos acerca dos modelos de gestão existentes desde o século XX até os dias atuais bem como discute os impactos da utilização desses modelos nas organizações.

Para quem é o curso?

O curso Gestão de Pessoas é recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área de gestão de pessoas e buscam aprimorar os seus conhecimentos em modelos de gestão, mudanças e impactos nas organizações e papel do líder na atualidade.
Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para aqueles que almejam uma aplicação mais rápida e prática.

O que você vai aprender?

Ao longo do curso, o aluno irá desenvolver:

  • conhecimentos acerca do papel do líder diante dos desafios atuais e
  • competências para analisar e discutir os modelos de gestão.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1 - Condicionantes externos e mudanças organizacionais

- Características da sociedade do conhecimento
- As mudanças e os seus impactos
- Desafios envolvidos em processos de mudança
- Consolidação da aprendizagem

Módulo 2 - Tendências da gestão organizacional contemporânea

- Valores do modelo industrial de gestão
- Práticas tradicionais e a evolução da gestão organizacional
- Valores do modelo pós-industrial
- As novas relações de trabalho - aspectos críticos e desafios para os gestores
- Consolidação da aprendizagem

Módulo 3 - Alinhamento dos interesses corporativos e individuais

- O desafio de conciliar interesses corporativos e individuais
- Diferenças intergeracionais: atitudes e valores
- A evolução da área de gestão de pessoas: do departamento pessoal ao consultor interno
- A educação corporativa como fonte de vantagem competitiva para as organizações
- Consolidação da aprendizagem

Módulo 4 - Liderança: tendências e desafios

- Conceitos e papel do líder: abordagens contemporâneas
- Consolidação da aprendizagem

 

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