Direito do Trabalho

Todas Previsão: Início: 11/11 Inscrições até: 08/11

O que é o curso?

O Direito do Trabalho é um ramo autônomo do Direito que tem por objeto tratar das normas e dos princípios que regulam as relações de trabalho.

Sendo assim, o curso Direito do Trabalho apresentará as rotinas trabalhistas empresariais e os principais pontos polêmicos da relação de trabalho no Brasil.

Para quem é o curso?

O curso Direito do Trabalho é recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área do Direito e buscam aprimorar os seus conhecimentos na relação de trabalho e emprego, no conteúdo do contrato de trabalho e na extinção desse tipo de contrato.

Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática.

O que você vai aprender?

Ao longo do curso, o aluno irá desenvolver:

  • conhecimentos a respeito das diversas formas de relação de trabalho e emprego;
  • conhecimentos acerca do contrato de trabalho e
  • noções gerais das regras trabalhistas.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1 - As diversas formas de relação de trabalho e emprego
- Trabalhador versus empregado
- Relação de emprego bilateral, conceito de empregado e empregador, grupo econômico e sucessão trabalhista
- Relações trilaterais: terceirização, trabalho temporário e cooperativa de trabalho

Módulo 2 - Conteúdo do contrato de trabalho: remuneração e salário
- Remuneração e salário, gorjetas e gueltas
- Salário, comissão e parcelas de natureza salarial
- Parcelas de natureza não salarial, salario-utilidade ou salário in natura

Módulo 3 - Conteúdo do contrato de trabalho: jornada de trabalho e férias
- Preços Jornada de trabalho, tempo de prontidão e sobreaviso, tempo integral e tempo parcial
- Horas extraordinárias, banco de horas, controle de jornada de trabalho e exceções
- Intervalos, intrajornada e Inter jornada
- Intervalos e Inter jornadas semanais e anuais: DSR/feriados e férias

Módulo 4 - Extinção do contrato de trabalho
-   Classificação da extinção do contrato de trabalho e formalidades rescisórias
-   Despedida por ato ilícito do empregador: despedida indireta e culpa recíproca
-   Garantias de emprego e estabilidades: permanentes ou provisórias

 

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