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CHRO – Chief Human Resources Officer
CHRO – Chief Human Resources Officer

O que é o curso?

Este programa visa atualizar e desenvolver competências críticas de profissionais de Recursos Humanos em posições de C-Level. Utilizando referências conceituais atualizadas, o curso se concentra na aplicabilidade prática desses conhecimentos nas organizações, de maneira ética e sustentável. A gestão consistente de evidências é destacada como uma abordagem fundamental, permitindo uma tomada de decisão informada e a criação de estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos desafios atuais e às tendências emergentes sobre o futuro do trabalho. O objetivo final é capacitar os líderes de RH a enfrentar dinamicamente os desafios contemporâneos e liderar suas organizações para o sucesso sustentável.

Para quem é o curso?

Este curso é especialmente destinado a profissionais de Recursos Humanos que ocupam posições de C-Level. Ele é projetado para atender às necessidades de líderes e executivos do setor de RH, proporcionando uma atualização e desenvolvimento de competências críticas. Se você está em uma posição de alto nível dentro da área de Recursos Humanos e busca aprimorar suas habilidades, aplicar conceitos atualizados de forma ética e sustentável, e enfrentar os desafios atuais e futuros do mundo do trabalho, este curso é para você. Ele oferece uma abordagem estratégica para a gestão de RH, preparando os líderes para tomadas de decisão informadas e estratégias alinhadas com as demandas em constante evolução do ambiente empresarial.

O que você vai aprender?

Este programa oferece uma imersão profunda no funcionamento da Governança Corporativa, destacando oportunidades estratégicas para os profissionais de RH. Aborda:

  1. Governança Corporativa: Explora minuciosamente a Governança Corporativa, proporcionando uma compreensão abrangente e identificando as oportunidades estratégicas específicas para os profissionais de RH.
  2. Estudos e Pesquisas: Apresenta uma variedade de estudos e pesquisas, permitindo que os profissionais levantem evidências fundamentais para embasar suas tomadas de decisões.
  3. Insights e Soluções Inovadoras: Proporciona insights e novas soluções para os desafios presentes e futuros, especialmente no que diz respeito à proposta de valor aos colaboradores em toda a sua jornada na organização.
  4. Alinhamento Estratégico: Destaca a importância do alinhamento das práticas de Recursos Humanos com os objetivos corporativos, contribuindo assim para o sucesso geral da empresa.
  5. Competências Éticas e Sustentáveis: Desenvolve competências éticas e sustentáveis na gestão de Recursos Humanos, fomentando ambientes de trabalho saudáveis e responsáveis.
  6. Tomada de Decisões Embasada: Equipa os profissionais com habilidades para fundamentar decisões de RH com evidências sólidas, promovendo escolhas mais informadas e eficazes para o desenvolvimento da força de trabalho.
  7. Estratégias Inovadoras para a Jornada dos Colaboradores: Desenvolve estratégias inovadoras para a jornada dos colaboradores, criando uma proposta de valor que estimula o engajamento, retenção e desenvolvimento profissional.

 

Este curso busca não apenas aprimorar o conhecimento, mas também fornecer ferramentas práticas para que os profissionais de RH desempenhem um papel estratégico fundamental no sucesso sustentável da empresa.

O que você vai ver nesse curso

Coordenação do Curso

Investimento

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