Papel do Profissional de RH na Transformação Digital

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O que é o curso?

O curso Papel do Profissional de RH na transformação digital prepara o participante para enfrentar os desafios gerados pela digitalização dos processos e sistemas do RH e pelas tendências inovadoras nas relações capital-trabalho, que exigem respostas mais rápidas pelo uso não apenas de novas tecnologias, mas mudanças de mentalidade e novos padrões de comportamentos.

Para quem é o curso?

O curso Papel do Profissional de RH na transformação digital é indicado para Profissionais que já atuam ou desejem atuar com gestão de recursos humanos em posição de BP – Business Partner.

O que você vai aprender?

Você irá:

conhecer o papel do profissional de RH num ambiente de revolução 4.0 e sobre o futuro do trabalho;
identificar os desafios da carreira do profissional de RH: business partner, especialistas, coordenação, gestão;
definir práticas de RH alinhadas às estratégias organizacionais;
conhecer novas ferramentas e metodologias ágeis para gestão de Recursos Humanos, que permitam responde rapidamente às demandas das organizações;
discutir aspectos éticos do Profissional de RH.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1: Revolução 4.0 e o futuro do trabalho. Importância da função RH nas organizações e o RH com mindset digital Revolução 4.0 hoje Revolução 5.0 Megatendências e seus impactos no mundo do trabalho Futuro do trabalho e seus impactos na função RH Importância do profissional de RH nas organizações Módulo 2: A carreira do profissional de RH e a importância dos sistemas de RH Careira hoje Carreira de RH:business partner, analista -especialista, coordenação e gestão Visão sistêmica dos processos de RH Estratégias e práticas de RH alinhadas com as estratégias organizacionais RH Agile Módulo 3: O ciclo de vida do empregado Experiência do empregado e visão geral de todos os sistemas Módulo 4: Aspectos éticos do profissional de RH Conceito de ética Dimensões éticas na função de RH Valorização do humano em ambientes altamente digitais Alinhamento com código de ética da organização.

Coordenação do Curso

Maria Eugênia Belczak Costa

Possui graduação em Licenciatura Em Filosofia pela Universidade Federal do Paraná (1971), mestrado em Educação Especial - University of Iowa (1976) e doutorado em Educação - Vanderbilt University (1982). Atualmente é outro (especifique) da Escola de Administração Fazendária, professor titular - UDF Centro Universitário, sócia gerente - Questão Essencial Consultoria Educacional e professor titular da Fundação Getúlio Vargas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: planejamento, auditoria e avaliação.