Visão Sistêmica do RH: da Atração ao Desligamento

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O que é o curso?

O curso Visão Sistêmica do RH: da atração ao desligamento ajuda o profissional a ter uma visão geral de todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado desde a sua aproximação com a empresa até sua saída como ex-empregado, que contribuem para a percepção de valor do empregado e o fortalecimento da marca empregadora.

Para quem é o curso?

O curso é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista, de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.

O que você vai aprender?

Você irá:
- Identificar todos os sistemas de RH e seus impactos na experiência do empregado.
- Identificar os fatores que impactam no engajamento do colaborador.
- Conhecer o conceito de EVP- Percepção de Valor do Empregado e de marca empregadora.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1: Construindo a percepção de valor do empregado O conceito de EVP – Percepção de valor do empregado Conceito de marca empregadora Conceito de clima e cultura organizacional Clima na percepção dos colaboradores Os Fatores que influenciam o clima organizacional Impactos sobre os colaboradores Conceito de percepção de valor do empregado Módulo 2: O papel do BP no ciclo de vida do empregado A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização Atração Recrutamento e seleção Integração do novo empregado Desenvolvimento Módulo 3: O papel do BP no ciclo de vida do empregado A experiência do empregado e todo o seu ciclo de vida na organização Carreira Retenção Desligamento Ex-profissional Módulo 4: Fatores que impactam no alinhamento do empregado à cultura organizacional Fatores que impactam no engajamento do colaborador aos objetivos organizacionais Conceito de cultura organizacional Alinhamento estratégico individual com a organização Conceito de engajamento Fatores que impactam no engajamento e neste alinhamento Práticas de gestão que promovem engajamento.

Coordenação do Curso

Maria Eugênia Belczak Costa

Possui graduação em Licenciatura Em Filosofia pela Universidade Federal do Paraná (1971), mestrado em Educação Especial - University of Iowa (1976) e doutorado em Educação - Vanderbilt University (1982). Atualmente é outro (especifique) da Escola de Administração Fazendária, professor titular - UDF Centro Universitário, sócia gerente - Questão Essencial Consultoria Educacional e professor titular da Fundação Getúlio Vargas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: planejamento, auditoria e avaliação.