Aspectos Legais das Novas Relações de Trabalho

O que é o curso?

O curso Aspectos legais das Relações de Trabalho aborda como utilizar as leis para evitar passivos trabalhistas e assegurar vínculos que atendam aos aspectos legais e éticos da relação capital-trabalho, considerando as tendências de diferentes tipos de contratos e formatos de prestação de serviços.

Para quem é o curso?

O curso Aspectos legais das Relações de Trabalho é indicado para profissionais que já atuem ou desejem atuar com Gestão de Recursos Humanos em posição de analista-especialista ou de BP – Business Partner, Freelancers ou qualquer tipo de vínculo de trabalho.

O que você vai aprender?

Você irá:
- Utilizar a Lei para atender os anseios dos empregados e empresa evitando passivos trabalhistas e insatisfações.
- Orientar à organização sobre impactos legais e éticos dos novos formatos da relação capital-trabalho, considerando tendências a home-office e novos vínculos de trabalho.
- Conhecer o impacto de questões relacionadas à assédio moral e sexual.
- Conhecer a nova Lei de Proteção de dados e suas implicações.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1: Reforma trabalhista O papel do RH e os passivos trabalhistas Flexibilização das normas trabalhistas ou o novo direito do trabalho Princípios específicos aplicáveis às relações de emprego Diferença entre a relação de emprego e a de trabalho Conceito de empregador O papel do RH para evitar o passivo trabalhista Módulo 2: Principais vínculos de trabalho e aspectos essenciais nas contratações Modalidades de trabalhador: freelancers, offshoring. expatriados e home-office A terceirização e a gestão de pessoas Aspectos legais da inclusão das pessoas com deficiência – PcDs Aspectos legais sobre a saúde ocupacional do trabalhador Módulo 3: Lei de proteção de dados pessoais e assédio moral Lei de proteção de dados e o papel do RH Assédio moral Assédio sexual Módulo 4: E-social na prática O que é? Por quê? Como fazer?

Coordenação do Curso

Maria Eugênia Belczak Costa

Possui graduação em Licenciatura Em Filosofia pela Universidade Federal do Paraná (1971), mestrado em Educação Especial - University of Iowa (1976) e doutorado em Educação - Vanderbilt University (1982). Atualmente é outro (especifique) da Escola de Administração Fazendária, professor titular - UDF Centro Universitário, sócia gerente - Questão Essencial Consultoria Educacional e professor titular da Fundação Getúlio Vargas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: planejamento, auditoria e avaliação.