Atração e Seleção de Pessoas

O que é o curso?

O curso de atração e seleção de pessoas irá instrumentalizar o profissional para executar processos de atração e seleção de pessoas, buscando atender as atuais necessidades das organizações quanto a diversidade e carreiras flexíveis, por meio do uso de novas metodologias e tecnologias.

Para quem é o curso?

O curso Atração e Seleção de Pessoas é indicado para profissionais que já atuam ou desejem atuar com gestão de recursos humanos em posição de analista ou de BP – Business Partner.

O que você vai aprender?

Você irá:

  • Conhecer o processo de atração e seleção baseado no Modelo de Competências;
  • Reconhecer a importância da Diversidade nos processos de atração e seleção de pessoas;
  • Discutir sobre os aspectos éticos da seleção de pessoas;
  • Conhecer práticas de gestão de talentos, mobilidade e recrutamento interno, planos de sucessão e processos de expatriação;
  • Aplicar novas tecnologia e redes sociais no processo de atração e seleção;
  • Aplicar técnicas para entrevistas de seleção e de desligamento;
  • Definir indicadores de eficácia do processo.

O que você vai ver nesse curso

Módulo 1: Conceitos e Estratégia de R&S
- Evolução do Processo Seletivo: de R&S para Talent Acquisition
- “Manpower Planning” (CLT, PJs, Consultorias, etc…)
- A importância da Diversidade na gestão das pessoas e do negócio.
- Employer Brand vs. Employee Value Proposition

Módulo 2: Gestão de Talentos
- Conceito
- Mobilidade e Recrutamento interno
- Recrutamento Externo, Mapeamento de Mercado e Talent Scout
- Planos de sucessão
- Processos de expatriação
- Entrevistas de Desligamento
- Engajamento e Turnover (total e até 1 ano)

Módulo 3: Metodos e Técnicas para Seleção.
- Uso de Ferramentas para Seleção (Testes, Assessments, Dinamicas, Entrevistas)
- Processo de R&S baseado no Modelo de Competências
- Como fazer uma entrevista de seleção? Passo a passo
- A importância das informações obtidas.
- Integração e Onboarding

Módulo 4: Novas Tecnologias e Uso de Redes Sociais no Processo de Atração e Seleção.
- Redes sociais e ferramentas mais usadas
- Uso de novas tecnologias para seleção (algoritimos) e admissão (ferramentas para automatização do processo admissional)
- Aspectos éticos da seleção de pessoas e o uso das redes sociais para levantamento do perfil e da história do indivíduo.(LGPD)
- Definição de (novos) indicadores de eficácia do processo.

INSCREVA-SE

O que nossos ex-alunos falam

Informação inexistente

Coordenação do Curso

Informação inexistente

Investimento

Baixe o programa completo do curso

Informe seus dados abaixo para receber o programa completo do curso em seu e-mail.

Precisa de mais informações?

Preencha o formulário abaixo e em breve entraremos em contato

Cursos Relacionados

Formação Executiva em Gestão da Saúde Suplementar
Formação Executiva em Finanças e Controles Internos
Formação Executiva em Estratégias de Comunicação e Marketing para Games e Cultura Digital
Formação Executiva em Direito Empresarial Contemporâneo
Formação Executiva em Criação de Valor na Mobilidade Veicular: Veículos, Caminhões e Motocicletas
Formação Executiva em Business Partner de Recursos Humanos - Visão Estratégica
Formação Executiva em BIM
Fintechs: Comportamento, Inovação e Tendências
Vendas no Ambiente Digital
Gestão de Processos de Negócio
Fintech e o Novo Mercado Financeiro
Design Thinking em Projetos
Carreira, Retenção e Desligamento de Pessoas
Negociação para Vendas
Análise Exploratória de Dados
Planejamento de Vendas
Empresas de Plano de Saúde
E-Commerce na Era Digital
Comunidades Digitais e e Ecossistema de Mídia dos Games
A Mediação e a Prevenção e Gestão de Conflitos Corporativos Organizacionais e Empresariais

Solicitação de Inscrição

Para dar início à sua inscrição, preencha o formulário que entraremos em contato para dar continuidade ao processo.