CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO | MBAS

» MBA em Gestão: Pessoas e Liderança com extensão internacional – Cuiabá


RESUMO DESTE CURSO: Aulas presenciais. 472 horas/aula. É necessário ter graduação e passar por análise curricular.

 

OBJETIVO

  • Visão holística das atividades empresariais, com foco na criação de valor para a empresa
  • Conhecimentos técnicos e habilidades para tornar-se gestor líder em sua empresa e/ou no próprio negócio
  • Capacidade de relacionar teorias à prática de gestão por meio de um jogo de negócios
  • Autoconhecimento de competências comportamentais, tornando-o apto a elaborar um projeto de carreira
  • Visão estratégica e habilidades de gestão, construindo as competências técnicas fundamentais à formação de um líder
  • Capacidade de reconhecer competências que o permitirão formar equipes de alto desempenho
  • Habilidades e competências que irão torná-lo capaz de aumentar sua eficiência como gestor.

 

PÚBLICO ALVO

O MBA em Gestão: Pessoas e Liderança é recomendado para profissionais:

  • Interessados em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e equipes, com objetivo de propiciar evolução contínua da empresa
  • Atuam como gestores de equipes e desejam aperfeiçoar sua carreira gerencial.

 

PROGRAMA

  1. Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento

  2. Negociação e Administração de Conflitos

  3. Fundamentos de Gerenciamento de Projetos

  4. Gestão Estratégica

  5. Economia Empresarial

  6. Matemática Financeira

  7. Contabilidade Financeira

  8. Marketing

  9. Jogo de Negócios

  10. Liderança e Motivação

  11. Coaching & Mentoring

  12. Construção de Equipes de Alto Desempenho

  13. Gestão da Mudança e Cultura Organizacional

  14. Relações de Trabalho e Aspectos Legais

  15. Comunicação Interpessoal e Corporativa

  16. Ética e Sustentabilidade

  17. Planejamento da Força de Trabalho

  18. Desenvolvimento de Carreira

  19. Módulo Internacional (1)

 

CARGA HORÁRIA
472 horas/aula.

 

INÍCIO OU PREVISÃO DA PRÓXIMA TURMA
Consulte nosso calendário clicando aqui.

 

COORDENAÇÃO
MÁRCIA MELLODoutora pela Universidade de León, Espanha, mestre pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRGS e especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV Rio. Desenvolveu projetos profissionais na Thomas Jefferson University, em Filadélfia, PA, USA e na Universidade de Colônia, Alemanha. Atuou como docente em Universidades em Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro. É professora das disciplinas de Metodologia de Produção do Conhecimento, Metodologia de Elaboração de Planos de Negócios, Qualidade de Vida no Trabalho e orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso dos programas de MBA da FGV. É professora da disciplina Jogos de Negócio, na FGV Online. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde, envelhecimento, qualidade de vida no trabalho, prevenção e reabilitação física.

 

(1) Fica facultado ao candidato a inscrição em um dos Módulos Internacionais oferecidos pela EduCon Educação Continuada e Carreira e Fundação Getulio Vargas. A não adesão ao módulo implica: a exclusão do titulo “Internacional” no Certificado de Conclusão de Curso e a redução da carga horária total para 432 horas/aula. Os Módulos Internacionais disponíveis são: Módulo Finanças para Executivos (Indiana State University, Estados Unidos), Módulo Liderança para Equipes Inovadoras (MIT Professional Education, Estados Unidos) e Módulo Empreendedorismo, Inovação e Liderança (Mondragon Unibertsitatea, Espanha).

 

IMPORTANTE: A EduCon Educação Continuada e Carreira e FGV se reservam no direito de alterar a data de início do curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantida ao aluno, sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a EduCon Educação Continuada e Carreira e FGV se reservam no direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do curso e não importem em ônus adicional para o aluno ou na redução da carga horária total.